招聘广州纸地堆头设计师 开放合伙型伙伴

       卡蓝广告公司招聘广州纸地堆头设计师，合作伙伴型；是什么样的合伙型的呢。有经验，头脑转换模式灵活，具有开放思维，适应独立解决一些工作上的事情。各种的纸地堆头图案设计，纸货架结构的设计，懂得各个的设计软件（诚信，以及各个职业道德方面的个人修养，这种就不展开了）。
       首先你需要懂得做纸堆头设计的图案，造型设计，堆头制作形状的设计。
        纸地堆头印刷环节，后期制作加工的各个要点。
       知道用什么配件，知道怎么样做更好，能够知道做一个成品的纸堆头，纸货架，纸促销台定制的成品。

        
       
       我们可能不会给较高的固定工资，我们希望给较高的收入，而另外一方面，可以体现你的人生价格，人生的对解决各种问题的能手，即使你在卡蓝广告这里挣不了什么钱，但卡蓝许喜金希望你能够在自身成长方面，有着质的提升。
       
       您与卡蓝广告#纸堆头定制厂家#是一种合作的模式 ，固定工资+奖金或者是收入提成。
       一、固定工资+奖金=收入，根据一年收入的周期较好收入的状态下，卡蓝广告企业提出20%左右的利润来与公司分成奖金，每个人约3-5的%利润奖金。是年终奖的差不多一个月左右的奖金，基于一年内收支平衡以后的收入，如果是一年的周期没有什么的正向的收入，那么是没有这一块的奖金的。
       二、固定工资+你也出资=较高提成，相当于成为公司的合伙人。更高的一年收入提成，有30-50的利润提成。你的出资在2-5W左右的，如果是某年不做了，提前3-5个月说，可以退回原来的合伙出资。没有利息。
       无论是固定工资+资金，还是固定工资+你也出资=较高提成；这二种模式都好，您在公司都有话语权，但没有完全的决定权。我法人代表有一票否决的，决定权。大多数合理的建议，大多数的正确的事情，我们都是可以通过的，我们希望您可以提供更好的建议，更好的发展建议，需要每一个人很好的交流，希望更好的企业成长，业务增长。如同任正非的在华为里面的股份有5%左右，但有一票否决权。
        做这一切的事情，我们希望你更有开放心态，成长性思维；我们一起想办法做好公司，为社会增加及产生价值，我们共同探讨，共同合作，我们做具有一定利润的工作，赚到钱，让我们公司得到增长，那么大家多分一些钱，使得我们的生活更美好。



关键词：广州纸堆头，广州纸地堆头设计